MOOC La transformation digitale des TPE PME

#MOOC #TPE #PME #Numérique #Transformation Digitale

MOOC – Qu’est-ce que la transformation digitale et comment l’entreprise se transforme de l’intérieur ?

Les digiteurs et Unow s’associent pour proposer un MOOC axé sur la transformation digitale des PME TPE.

La transition numérique oblige aujourd’hui les entreprises à se ré-inventer et à s’adapter à l’évolution des business models imposée par la vague digitale.


Ce MOOC gratuit ouvrira le 2 octobre 2017 et proposera :

  • 12h de formation
  • Une communauté d’experts
  • Des activités créatives adaptées à chacun

Parce que le digital est un véritable tremplin pour votre activité !

L’objectif de ce MOOC est de comprendre l’impact direct de la transformation digitale sur les TPE et PME et de mesurer cet impact sur la culture, le travail et l’organisation de l’entreprise.

Votre centre de formation est dans votre poche, il vous suit où vous allez !

 #formation  #mobilité #mobilelearning 

Votre centre de formation est dans votre poche, il vous suit où vous allez ! 

Sur http://mobile.laformationpourtous.com 350 formations en vidéo sont accessibles en totalité à partir de 12€ TTC.

votre centre de formation vous suit partout
300 experts ont participé à la conception de 16 parcours de formation représentant au total 50 heures de vidéo.

Chaque parcours permet de gérer un projet :  trouver un emploi, créer ou reprendre une entreprise, l’organiser avec le digital puis la développer, la transformer avec le digital, embaucher des salariés et les gérer,  etc.

 

 

 

 

J’ai 10 minutes de disponibles, je me forme en attendant le métro,  le train ou un rendez vous sur les sujets qui m’intéressent.

Chacune des 350 formations est précédée de 3 à 5 questions dont les réponses sont apportées par les experts dans la vidéo.

Les concepteurs veulent nous faire réfléchir à notre projet avant que les experts fournissent les réponses.

La pédagogie est très efficace !

Une nouvelle manière de se former hors de toutes les règles très  ( trop) strictes de la formation continue telles qu’elles existent en France.

http://mobile.laformationpourtous.com  constitue un outil de développement personnel pour faire aboutir ses projets, grâce à la formation  

Les entreprises peuvent acquérir les droits d’utilisation des formations pour les installer sur leur plateforme LMS et former leurs salariés où qu’ils se trouvent ;

Contact : jpdebeuret@forces.fr  06.82.93.35.07

La révolution pédagogique des MooC

52% des entreprises françaises perçoivent la transition digitale comme une menace, alors que le manque de compétences numériques est cité comme le 2ème  frein le plus important au déploiement d’une stratégie digitale.  Les principales raisons de ce déficit sont connues : la nature et le coût des formations disponibles ne sont pas adaptés.

La révolution pédagogique des MOOCs (« Massive Open Online Courses ») née sur les campus universitaires américains ouvre de nouvelles perspectives pour les TPE/PME confrontées à la transformation numérique mais possédant peu de ressources de formation.  En effet, seules 22% des TPE sont dotées d’un plan de formation.

Bien transposés au monde professionnel, les outils technologiques associés à une approche pédagogique centrée sur l’expérience de l’apprenant donnent une seconde vie à l’e-learning dont la version 1.0 a prouvé ses limites.

Coorpacademy a imaginé un protocole pédagogique dédié à la formation continue des professionnels. Celui-ci est adapté aux contraintes propres au monde du travail, aux ressources des TPE/ PME et aux attentes d’apprenants dont les usages ont fondamentalement évolué avec la révolution numérique.

Quatre dimensions principales se dégagent de ce protocole :

  • La flexibilité de l’apprentissage avec un parcours adaptable en fonction du niveau de connaissances de l’apprenant et du temps dont il dispose. Il est en effet essentiel de pouvoir interrompre et reprendre sa formation à tout moment et sur tous types de terminaux.
  • La pédagogie inversée dont le but est de partir des connaissances de l’apprenant, à l’inverse de la pédagogie traditionnelle.
  • La gamification qui met en place un mécanisme d’apprentissage ludique permettant d’accroître la motivation. Ce concept est largement inspiré des leviers de l’univers des jeux vidéo, d’ailleurs utilisés par 70% des Français.
  • La création d’une communauté d’apprenants qui permet de stimuler les utilisateurs

Cette approche a démontré son efficacité auprès des 200 000 apprenants issus de grands groupes utilisant les services de Coorpacademy. Leur taux d’engagement est très significativement supérieur aux standards.

Et cette expérience pédagogique doit être rendue disponible au coût le plus bas. Un module de notre cours sur la Culture Digitale est accessible à partir de 1,99€ et l’ensemble de la formation est disponible pour 80€ sur coorpacademy.com.

De plus, cette solution d’apprentissage peut parfaitement s’intégrer dans un plan de formation, permettant à chacun de développer son employabilité.

Les MOOCs  ainsi adaptés au monde professionnel deviennent un vecteur de démocratisation du savoir et de formation continue, particulièrement pour les collaborateurs de TPE, PME, et les travailleurs indépendants souvent trop isolés face à leurs enjeux de formation personnelle.

Cliquez ici pour découvrir le MOOC de Culture Digitale de Coorpacademy