#paie #RH #cloud #témoignage client
De nouvelles façons de produire la paie sont disponibles pour les petites entreprises qui emploient des salariés, ces solutions offrent de nombreux avantages : mobilité, accessibilité, sécurité des données et mises à jours automatiques. Les entrepreneurs gardent la main sur la paie et sont accompagnées par des spécialistes métier pour assurer la conformité du dossier paie.
Pour les petites entreprises qui emploient des collaborateurs la gestion des ressources humaines et de la paie sont stratégiques. La réglementation du travail en France évolue très régulièrement devenant rapidement une contrainte pesante sur des petites structures qui disposent rarement d’un spécialiste dédié à la paie
De nombreuses entreprises effectuent un choix entre deux façons de procéder en matière d’établissement de la paie : l’internalisation via les logiciels dédiés, qui présupposent d’être autonome et constamment informé et formé aux évolutions réglementaires pour que les bulletins et déclarations associées soient conformes ; ou l’externalisation, qui ne se substitue pas à l’agrégation des données nécessaires pour la paie en interne et peut être onéreuse.
« Au niveau de la gestion du personnel […] il y a donc tout ce qui est gestion humaine, mais aussi tout ce qui est gestion administrative, et là on tombe sur un vrai nœud car c’est quelque chose de très complexe et qui est en constante évolution » Nicolas Constant, de Constant Frères aux Halles de Lyon. « Nous n’avons pas voulu externaliser, pour garder la main sur nos fiches de paie et puis par souci d’économie aussi. »
Sage répond au besoin des entrepreneurs de pouvoir produire eux-mêmes des paies conformes et propose pour cela un service en ligne avec le support de spécialistes métier : Sage One Paie.
La solution Sage One Paie permet chaque mois aux petites entreprises de fiabiliser la production de la paie, afin d’obtenir des bulletins de paie et des déclarations conformes simplement. Ce gain de temps permet de se consacrer pleinement à son activité et de maîtriser les coûts associés au traitement de la paie dans l’entreprise.
Retrouvez le témoignage intégral de Nicolas Constant de Constant Frères, qui explique pourquoi il a choisi Sage One Paie pour gérer la paie de ses salariés pour son activité : Témoignage Constant Frères
